Этой весной вступил в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», который заменит Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 №181 «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
Из перечня можно выделить, что добавились четыре новых мероприятия – п.22, п.31, п.32, п.33 Приказа №771н.
На основании п.31 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (вступившего в силу также с 01.03.2022) работодатель вправе руководствоваться примерным перечнем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.
В Плане мероприятий по охране труда организации рекомендуется указывать следующие примерные сведения (п.30 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н):
-наименование мероприятий;
-ожидаемый результат по каждому мероприятию;
-сроки реализации по каждому мероприятию;
-ответственные лица за реализацию мероприятий;
-выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.
Если в вашей организации уже был утвержден с начала года план мероприятий по улучшению условий труда, то с 01.03.2022 вы можете распорядительным документом по организации добавить недостающие мероприятия в соответствии с Приказом №771н.