Тру­до­вое пра­во

Трудовое право регулирует трудовые отношения с наемными работниками и некоторые другие отношения, связанные с ними: определяет порядок приема на работу, перевода и увольнения сотрудников, продолжительность рабочего времени, формы оплаты труда, поощрения за успехи в работе и меры взыскания за нарушения трудовой дисциплины, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

К общественным отношениям в процессе труда и связанными с ними отношениям относятся:

  • отношения между работником и работодателем;
  • организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива и администрации предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;
  • отношения по перераспределению рабочей силы;
  • отношения по поводу занятости и трудоустройства;
  • отношения, связанные с возмещением материального ущерба;
  • процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.

ГрупСпецПро оказывает услуги по разрешению трудовых споров между работником и работодателем. Наши специалисты помогут найти наилучшее решение возникшей проблемы. Консультирование также входит в перечень услуг по подготовке документов по Охране  труда.

 

Стоимость услуг ГрупСпецПро

по запросу (в зависимости от конкретной ситуации и комплекса необходимых мер).

Организуем охрану труда вместе?
Даю согласие на обработку персональных данных на условиях и для целей, определенных в указанной форме сбора персональных данных, а также подтверждаю ознакомление с текстом политики в отношении обработки персональных данных..
Наши акции

Продолжая работать с этим сайтом Вы даёте согласие на сбор cookie-файлов посредством использования интернет-сервиса "Яндекс.Метрика". Если Вы не согласны, пожлуйста, покиньте сайт.