Минтруд РФ подготовил проект приказа, в котором содержатся рекомендации по учету микротравм работников.
Рекомендации разработаны с целью оказания помощи работодателям, которые, согласно действующему законодательству, должны самостоятельно выполнять учет и рассмотрение причин, обстоятельств, вызвавших микроповреждение сотрудника.
Вся процедура учета состоит в сборе и регистрации сведений о микротравмах. В Министерстве уверены, что если учет осуществлять на регулярной основе это поможет своевременно выявлять и идентифицировать потенциальные опасности получения травм работниками и сократить риск травмирования работников.
Небольшой алгоритм рекомендуемых действий: Основанием для регистрации микроповреждения выступает обращение сотрудника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю. После информирования о получении микротравмы, рекомендуется в течение 24 часов изучить причины и обстоятельства, которые привели к ее возникновению. Пострадавший сотрудник вправе лично или через своих представителей принимать участие в рассмотрении причин и обстоятельств случившегося. .По результатам рассмотрения причин и обстоятельств микроповреждения работника составляется Справка, регистрируется в журнале и непосредственным руководителем структурного подразделения готовятся мероприятия, направленные на устранение причин, вызвавших микротравму.
В проекте также для удобства имеются рекомендации по разработке мероприятий, а в приложении форма справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения и форма журнала учета микротравм.