ТОП-5 Положений по охране труда в 2022 году, которые должны быть в каждой организации:
1. Положение о СУОТ (статья 212 ТК РФ)
Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Данное положение делается согласно Приказу Минтруда России №438H от 19 августа 2016 года «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
2. Положение о профрисках (Приказ Минтруда №438Н от 19.08.2016 г., статья 212 ТК РФ)
Разработайте Положение об управлении профессиональными рисками.
3. Положение об обучении (статья 212 ТК РФ)
Работодатель обязан утвердить порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда.
4. Положение о контроле (статья 212 ТК РФ)
Разработайте порядок контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5. Положение о НС и профзаболеваниях (статья 212 ТК РФ)
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве (Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г. №73).
Положение о расследовании и учете профессиональны заболеваниях (Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. №967).
Дополнительные положения (не для всех организаций):
— Положение о СИЗ (статья 212 ТК РФ)
Утвердите порядок организации выдачи и контроля средств индивидуальной защиты работников.
— Положение о медосмотре (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 г. №29Н)
Разработайте порядок проведения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров.
И не забудьте сделать «Листы ознакомления» с данными положениями и подпишите у работников.