Специальная оценка условий труда – это единый комплекс мероприятий по обнаружению вредных и опасных факторов на предприятии/производстве, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Эта процедура обязательна для всех организаций. За непроведение СОУТ установлена административная ответственность (п. 1. Ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). За нарушения может последовать предупреждение или штраф в размере 5000- 10000 для физических лиц, 60000-80000 руб. для организаций (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).
Специальная оценка условий труда включает в себя несколько этапов:
1. Подготовительные работы: составление списка всех рабочих мест предприятия, подготовка необходимых для аттестации документов, определение всех вредных факторов производства и их несоответствие с государственными стандартами. На этом этапе происходит сбор информации, необходимой для составления карты специальной оценки условий труда.
2. Оценка и измерение всех вредных факторов на производстве, формирования протоколов проведенных замеров для АРМП. Измерения проводят в отношении вредных факторов окружающей среды, которые могут быть опасны для работника, оценивают все побочные эффекты трудового процесса, проверяют возможность получения травмы на рабочем месте, наличие спецодежды и профессиональных приспособлений для защиты от вредных воздействий.
3. Оформление документов СОУТ, планирование мероприятий по улучшению условий труда.
Как часто проводится СОУТ?
На основании Федерального Закона № 421 – ФЗ, организации обязаны проводить специальную оценку условий труда не реже одного раза в пять лет.
Внеплановая СОУТ проводится в ряде случаев, предусмотренных ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ:
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона;
- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
- произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
- наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Внеплановая проверка СОУТ проводится в течение шести месяцев со дня наступления указанных выше случаев.
Компания ГрупСпецПро готова предоставить качественные и надежные услуги по проведению СОУТ на вашем предприятии.