Вредные условия труда определяются тогда, когда работник находится в положении стоя до 80% смены, либо в положении сидя без перерывов от 60% до 80% смены (таблица 5 приложения 20 к Методике проведения СОУТ, утв. приказом Минтруда № 33н от 24.01.2014 г.). Для обеспечения безопасных условий труда, работодатели должны предусмотреть возможность смены рабочей позы. Например, можно оснастить рабочие места стульями или сидениями с поддержкой (п. 5 и п. 6 Требований № 774н, п. 6.4 СП 2.2.3670–20).
Работодатель должен обратить внимание на работы, вызывающие повышенную утомляемость у работников, и обустроить максимально комфортное рабочее место для устранения фиксированных поз, которые вредят здоровью, либо полностью исключить данные работы. Если специфика работы не позволяет исключить работу в неудобной позе, необходимо сократить время работы в ней до минимума (п. 10 Требований № 774н).
Удобство рабочей позы работника в положении "сидя" достигается регулированием положения места для сидения и рабочей поверхности (п. 7 Требований № 774н). К примеру, газосварщики и электросварщики при статичной работе используют поворотный стул (п. 16 ПОТ, утв. приказом Минтруда № 884н от 11.12.2020 г.).
В случае, когда установка регулируемой мебели и оборудования является невозможной, разрешается использовать рабочее место с нерегулируемыми параметрами. Высота рабочей поверхности должна быть установлена по государственным требованиям охраны труда (п. 7 Требований № 774н).
ГОСТы 12.2.032–78 и 12.2.033–78 по эргономике рабочего места также помогут создать условия, в которых работники смогут безопасно выполнять трудовые операции во всех зонах досягаемости. Необходимо обеспечить сотрудника устойчивым рабочим местом с возможностью свободы движений, а также осуществить контроль за безопасностью выполнения работы (п. 9 Требований № 774н).