Версия сайта для слабовидящих

При­ня­ты поп­равки в Тру­до­вой ко­декс РФ

Изменения касаются изложения в новой редакции раздела о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, об охране труда.

Нововведения, применяемые к разделу, меняют подход к охране труда на предприятии. Повышенное внимание уделяется предупредительным мероприятиям по сокращению травматизма, детальной оценке состояния работника, нюансам управления профессиональными рисками и повсеместной интеграции этого метода в систему управления охраной труда

Закон нацелен на стимулирование работодателей к улучшению условий труда, предупреждение профессиональных заболеваний и производственного травматизма. В Трудовом Кодексе сохранена норма о безопасных условиях труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают нормальных. Сохранены дополнительные гарантии для работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Приняты поправки профсоюзов.

Улучшение уровня защиты прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, будет обеспечиваться запретом на работу в опасных условиях труда, снабжением сотрудников средствами индивидуальной защиты в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, новыми понятиями и терминами в области травматизма (микроповреждение, микротравма — ушибы мягких тканей и поверхностные раны, которые сотрудник мог получить во время работы).

Поправки наделяют новыми правами работодателей:

  1. становится возможным ведение электронного документооборота в области охраны труда;​
  2. структуру​ и численность работников службы охраны труда определяет руководитель организации;​
  3. разрешается приглашать стороннюю организацию, которая​ оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию, для выполнения функций службы охраны труда;
  4. разрешается использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксаци

 

Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Полный текст Проекта

Наши акции

Продолжая работать с этим сайтом Вы даёте согласие на сбор cookie-файлов посредством использования интернет-сервиса "Яндекс.Метрика". Если Вы не согласны, пожлуйста, покиньте сайт.