Приостанавливает своё действие Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» с 29.03.2022 до 01.01.2023 на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2022 № 140н, который вступит в силу 29.03.2022г.
При разработке инструкций до введения в действие Приказа №772н использовались «Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда», утвержденные Минтрудом РФ 13.03.2004 г., которые на данный момент не отменены.
Приостанавливаемый с 29.03.2022 Приказ 772н не содержит противоречий ни с «Методическими рекомендациями…», ни с другими действующими нормативно-правовыми актами.
Что же делать работодателям?
Если инструкции уже разработаны в соответствии с Приказом№772н, утверждены и введены в действие или будут введены в период с 1 марта до 29 марта 2022г., то они актуальны (даже если в их тексте упоминается Приказ №772н), с ними ничего делать не нужно.
Если сейчас процесс пересмотра инструкций (есть приказ об их пересмотре) не укладывается в сроки до 29 марта – нужно убрать из текста инструкций упоминание Приказа 772н и ввести в действие текущей датой после 29 марта.
Плановые проверки осуществляются по проверочным листам, которые составлены, в том числе на основании Приказа 772н, и после приостановки его действия (до его возобновления) проверять данные вопросы контролирующие органы не смогут. Проверить могут только наличие самих инструкций и их соответствие действующим Правилам по охране труда.
