По новым правилам в 2022 году работодатель не обязан пересматривать ИОТ. Действие правил продлили до 1 января 2023 года (приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140).
Содержание пересмотренных инструкций не противоречит законодательству, поэтому они не нуждаются в отмене.
Те инструкции, которые были пересмотрены после 18 марта 2022 года, необходимо утвердить и ввести в действие не позднее 1 января 2023 года.
По новым правилам в 2022 году работодатель не обязан пересматривать ИОТ. Действие правил продлили до 1 января 2023 года (приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140).
Содержание пересмотренных инструкций не противоречит законодательству, поэтому они не нуждаются в отмене.
Те инструкции, которые были пересмотрены после 18 марта 2022 года, необходимо утвердить и ввести в действие не позднее 1 января 2023 года.