Роспотребнадзор напомнил работодателям правила организации труда при повышении температуры воздуха.
Так, рабочий день рекомендуется сокращать:
на 1 час — если температура в помещении приблизилась к 28,5° С;
на 2 часа — если температура повысилась до 29° С;
на 4 часа — если температура выросла до 30,5° С и выше.
Если работник трудится на открытом воздухе при температуре 32,5° С и выше, то продолжительность непрерывной работы должна быть 15-20 минут. Отдых при этом должен быть по 10-12 минут в охлаждаемых помещениях (температура в них должна быть не менее 24-25° С).
При этом суммарно работник не может находиться в условиях повышенной температуры больше 4-5 часов за смену, если он использует спецодежду, защищающую от перегревания. И не больше 1,5—2 часов, если спецодежды нет.
Если температура выросла до 32,5° С и выше, то работы рекомендуется перенести на более ранние и более поздние часы, чтобы сократить риск перегрева.
Для защиты от перегрева рекомендована одежда из плотных тканей.
А для профилактики обезвоживания — обеспечение работников питьевой водой, охлаждённой до +10-15° С. Также рекомендуется давать работникам минеральную воду, кисломолочные напитки, витаминизированные коктейли для восполнения потери солей и микроэлементов, которые выделяются с потом.
Что это означает для работодателя
Нужно:
- разработать перечень мер, предупреждающих перегрев сотрудников при выполнении работ в условиях повышения температуры;
- выпустить приказ о перечне предупредительных мер и о сокращении рабочего времени (в случае необходимости);
- ознакомить работников под роспись с изменившимися на их рабочих местах условиями труда.